Gestão do Capital Humano

Uma marca empregadora atraente

Atrair, reter e desenvolver o talento de hoje e de amanhã

Como o capital humano é o principal ativo das organizações públicas e privadas, a gestão de talentos é um fator chave no teu desempenho.

As transformações estão inegavelmente a abalar as empresas em todos os níveis: métodos de trabalho, ferramentas, práticas de gestão, processos de RH , cultura, profissões, competências, relação com o trabalho, etc.

A função de Recursos Humanos (RH) está no centro de mudanças radicais. As novas tecnologias estão a produzir um impacto radical na maneira como os colaboradores e clientes potenciais se conectam e se comunicam com as organizações:

  • Os candidatos a emprego estão a mudar rapidamente para as redes sociais e móveis
  • Os colaboradores usam tecnologia digital para avaliar seu empregador e dizer o que pensam do ambiente de trabalho (Twitter, Glassdoor ...)

Diante desses desafios, é fundamental que a função de RH se reinvente e adote novas práticas e novas ferramentas para fortalecer a atuação e oferecer um melhor atendimento.

A digitalização da função de RH incorpora a marca do empregador. Esta é uma mudança fundamental!

Ao mesmo tempo, a relação entre as empresas e os seus colaboradores também mudou. Personalizar estes relacionamentos é um elemento-chave para o envolvimento e retenção de talentos. É aqui que a promessa da Employer Branding pode realmente melhorar o desempenho.

“96% dos diretores de RH questionados citaram a transformação digital como um desenvolvimento que terá impacto na função de RH. ”Etude Wavestone 2019

 

“75% dos líderes em RH e gestão de talentos acreditam que as suas empresas estão atrasadas no uso de tecnologias de redes sociais internas e externas.”

 

“Apenas 6% das organizações usam o recrutamento social como forma de interagir com potenciais candidatos e fortalecer a marca do empregador.”

Desenvolve o teu verdadeiro potencial de RH com tecnologia digital

A Inetum apoia as empresas na definição e implementação de soluções confiáveis e inovadoras para atrair, reter e comprometer os talentos.

A Inetum ajuda a transformar a ligação entre a tua organização e os teus colaboradores atuais e futuros para torná-los mais conectados, cooperativos e mais interativos.

Com real expertise de negócios e expertise em soluções de mercado e as tecnologias mais inovadoras (chatbot, AI, mídias sociais, RPA, SaaS, etc.), estamos envolvidos em todo o ciclo do projeto - assistência na direção e coordenação, assessoria e enquadramento do projeto; redesenhar processos de negócios; recolha dos requisitos; especificações e requisitos; Urbanização HRIS; implementação de soluções; mudar a gestão.

A Inetum está envolvida em uma ampla gama de processos e questões de negócios

Recrutamento e mobilidade

A busca por talentos no centro da estratégia de desenvolvimento das organizações.

RH Central

Coloque o colaborador no centro dos Sistemas de Informação de Recursos Humanos (HRIS) para ter um papel ativo no teu próprio desenvolvimento.

On-boarding

Transforma aqueles primeiros momentos num relacionamento duradouro.

Treinamento

Uma oferta personalizada baseada em múltiplas oportunidades de aprendizagem.

Remuneração

Capacita os gerentes a tomar decisões justas.

Carreira e talentos

Gestão de carreira, a chave para reter talentos.

Gestão de RH

Ajuda os colaboradores e os gestores de RH a tomar decisões esclarecidas.