México - Carrera

Nuestros servicios:

• Consultoría
• Servicios de aplicación
• Paquete de Software
• Servicios de integración y soporte
• Infraestructura y Outsourcing
• Edición de Software

Nuestras Soluciones:

• Fábrica 4.0
• Omnicommerce
• Digital Banking
• Ciberseguridad

Inetum persigue los más altos estándares de responsabilidad corporativa en todo lo que hacemos, apoyando y capacitando a los empleados que trabajan con los clientes y gobiernan nuestra empresa. Alineados con nuestros valores a través de los canales de comunicación reforzamos nuestra responsabilidad con el medio ambiente y la sociedad. El voluntariado, la donación y el compromiso educativo son un ejemplo de lo que hacemos para hacer de nuestra comunidad un lugar mejor para todos.

Los valores fundamentales se basan en los derechos fundamentales de cada persona, como la protección de la privacidad, la libertad de opinión y expresión, la libertad de asociación, la no discriminación y el derecho a ser escuchado. Por ello, integramos los principios de ciudadanía corporativa en nuestras estrategias de trabajo y aspiramos a consolidarnos en una posición de liderazgo en materia de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente. Nos interesan las inquietudes de todos nuestros colaboradores, por eso brindamos una actitud de diálogo y escucha activa. De acuerdo con lo anterior, Inetum suscribe al pacto mundial de Naciones Unidas.

Samuel Calderon - Gerente de Servicio Mapfre Perú

Dentro de Inetum he logrado un crecimiento profesional satisfactorio para mi carrera, pues hoy 4 años después de incorporarme a la empresa como Tester, he alcanzado el nivel de Service Manager y esto ha sido posible gracias a la confianza que la empresa ha depositado en mí y en el excelente trabajo del equipo que me rodea, por eso Inetum representa un pilar importante en mi crecimiento, en mi formación dentro del área de pruebas. Actualmente estoy adscrito a uno de los clientes más importantes de Inetum en el sector asegurador, donde la responsabilidad y la calidad del trabajo son factores fundamentales durante nuestra participación en cualquiera de los proyectos.

He aprendido muchas cosas también personalmente ya que uno de los aspectos que más siempre he valorado desde que me incorporé es el grupo humano del que formo parte de la empresa, por eso Inetum es la empresa en la que quiero seguir trabajando y da lo mejor de mi.

Marco Diaz - Soporte técnico CDMX

Cuando me incorporé a Inetum consideré que mi experiencia era muy poca para una empresa de tecnología tan grande, gracias a la oportunidad que he tenido de estar trabajando durante casi 4 años, he aprendido mucho, desde reparar equipos informáticos que se creían irreparables, hasta cómo poder instalar un sistema y actualizarlos de manera más rápida y eficiente. Para mí ha sido un reto, porque cada día tengo que actualizarme sobre las novedades y errores que salen en los sistemas y programas, y así poder llegar a la solución para aplicarla lo más rápido posible, ya que la tecnología siempre es avanzando a paso rápido.

Sandra Acosta - Socia de RRHH Bussines CDMX

Me incorporé a la empresa en 2016, en el equipo de reclutamiento y selección con perfil junior. Al final de un año, me dieron la oportunidad de crecer, dándome mayor responsabilidad por lo que me asignaron como la cuenta del sector financiero más importante para la empresa. Luego de dos años creció mi interés por aprender más sobre el área de recursos humanos, por lo que solicité la oportunidad de pertenecer al equipo de Business Partner y se me dio, para mí, un reto importante en mi desarrollo profesional, pues implicó el aprendizaje de nuevos temas. y el refuerzo y practice de algunos otros. En mi caso, el trabajo constante y mis ganas de aprender han abierto oportunidades dentro de la empresa y realmente he sentido el reconocimiento a mi trabajo por parte de todos mis gerentes inmediatos, con quienes tuve y tengo la oportunidad de colaborar como a lo largo de estos casi cuatro años. en la compañia. Espero seguir teniendo la oportunidad de aprender y obtener puestos de creciente responsabilidad dentro de Inetum y seguir colaborando con personas maravillosas que me ayuden y compartan sus conocimientos, tanto a nivel profesional como personal, ya que algunos de mis compañeros también los consideran mis amigos y espero seguir aprendiendo de ellos y de todas las personas con las que tengo el placer de colaborar.

En Inetum México contamos con planes de capacitación para nuestros colaboradores que consisten en actualizar sus conocimientos y adquirir nuevos, tanto en el desarrollo de habilidades técnicas como en habilidades y metodología profesionales, a través de material de autoestudio que nuestros colaboradores pueden consultar solicitándolos al entrenamiento de área.

También se generan programas de actualización sobre temas relevantes para nuestros clientes y negocios en función de las necesidades actuales del mercado. Una fuente adicional de conocimiento es nuestro programa de mentoring, que consiste en detectar profesionales que son expertos en alguna tecnología que se convierten en mentores que transmitirán sus conocimientos y experiencia a quienes lo requieran, con el fin de orientar y ayudar a mejorar y / o complementar los conocimientos. de nuestros colaboradores.

Inetum México brinda a los colaboradores beneficios adicionales a su compensación salarial mensual, tales como vales de víveres, seguros médicos mayores, ópticos, dentales y de vida.

También disponemos de licencia retribuida en caso de que alguno de nuestros colaboradores tenga alguna situación de enfermedad, fallecimiento de un familiar cercano o se vaya a casar. Se crean convenios con empresas que brindan diversos servicios para que los empleados tengan descuentos y promociones al presentar su credencial que los acredita como empleados de Inetum .

Contamos con un plan de capacitación y crecimiento para nuestros colaboradores el cual brinda herramientas tecnológicas y personales que apoyarán a nuestros colaboradores en el mejor desempeño de sus funciones dentro de nuestro plan adicional a los cursos. Se incluyen certificaciones.

Nuestro proceso de selección es ágil y vanguardista, contamos con personal experto que entabla conversaciones personalizadas de profesional a profesional para definir la experiencia de cada consultor. Tendencia e innovación en la aplicación de evaluaciones digitales como Idiomas, Técnicas y Psicometría.

• Todo nace con un requisito que se publica internamente para que el equipo recomiende compañeros que cumplan con el perfil y compartan la cultura de la empresa, a la vez que se publica en todas las fuentes de empleo.
• Hay contacto directo con los candidatos a un filtro profundo, entrevistas presenciales y online con RRHH, entrevista a profesionales expertos en diferentes tecnologías y metodologías, llevamos de la mano a cada consultor con un seguimiento oportuno hasta que están contratados.

El objetivo es encontrar y descubrir el mejor talento para unirse a nuestra familia y compartir la pasión por los grandes proyectos, las tecnologías puntuales y marcar la diferencia en el mundo de las TI.