Afin d’approuver la gestion des données relatives aux salariés et automatiser un grand nombre de tâches, le SIRH a permis à la fonction RH de gagner en agilité et en résilience grâce à une réorientation sur des missions plus stratégiques. Aujourd’hui incontournable, le SIRH a fortement contribué à la dématérialisation de pans entiers de processus et de documents.
En effet depuis quelques années, cette pratique est plébiscitée par les professionnels RH en raison des bénéfices multiples qu’elle confère :
Les avantages organisationnels
- Automatisation des traitements des processus RH grâce à l’utilisation de workflows.
- Sécurisation des échanges et meilleure fiabilité des données RH.
- Accessibilité renforcée et facilitée.
- Meilleure traçabilité des processus et documents.
- Simplification et gain de temps lors de la recherche d’information.
- Harmonisation des processus, agilité de la collecte et l’analyse des données.
Les avantages économiques & écologiques
- Diminution des coûts et des temps de traitement et de stockage des données et documents.
- Amélioration de la productivité et réduction de l’empreinte écologique.
- Renforcement de la marque employeur.
C’est pour promouvoir cette évolution, que Gfi Maroc a organisé en collaboration avec son partenaire SAGE le 25 Avril 2019 dernier une matinale autour de « la Dématérialisation des process RH » sous Sage entreprise Management HR "EMHR " (ancien Sage X3 People).
Cet événement, ayant regroupé plus de 14 sociétés de différents secteurs d’activités, a été l’occasion à Gfi de montrer aux professionnels l’impact de la dématérialisation et ses enjeux sur le cœur du métier RH.
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