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Industrie du futur

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Passez en mode 4.0

+ 40% de potentiel d’augmentation du résultat opérationnel pour une mutation réussie du numérique.

Mobilité totale et optimale

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Mobilité totale et optimale

La mobilité est au cœur du métier de milliers de techniciens itinérants qui œuvrent à la l’exploitation et la maintenance des réseaux énergétiques. Plus que de contraintes, elle peut être source d’opportunités au niveau du service et de la productivité, à condition de se doter de solutions techniques performantes et adaptées au métier de chacun.

SIRH

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Attirer et fidéliser les talents avec des solutions RH innovantes

La gestion du capital humain est un des facteurs clés de la performance d’une organisation. L’attraction et la fidélisation des talents, la digitalisation et le pilotage des domaines RH constituent les principaux enjeux de management des ressources humaines. Les évolutions technologiques (solution Saas, digitalisation, réseaux sociaux, portail intranet….) offrent aux directions des ressources humaines des solutions innovantes apportant plus de flexibilité et une plus grande réactivité dans l’accompagnement de la transformation des organisations.

Digital RH

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Attirer et fidéliser les talents avec des solutions RH innovantes

La gestion du capital humain est un des facteurs clés de la performance d’une organisation. L’attraction et la fidélisation des talents, la digitalisation et le pilotage des domaines RH constituent les principaux enjeux de management des ressources humaines. Les évolutions technologiques (solution Saas, digitalisation, réseaux sociaux, portail intranet….) offrent aux directions des ressources humaines des solutions innovantes apportant plus de flexibilité et une plus grande réactivité dans l’accompagnement de la transformation des organisations.

Transformation digitale

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Réduction des OPEX et Transformation digitale des systèmes Legacy

Notre objectif est d’aider nos clients à réduire leurs OPEX de leurs systèmes Legacy tout en créant de la valeur pour les métiers