La diversité des collaborateurs au sein du groupe Gfi Informatique, qu’elle soit culturelle, liée à une situation de handicap ou encore entre les femmes et les hommes, est une vraie richesse. Cultiver le talent de chacun est effectivement une chance pour tous.

Parce que nous considérons que la collaboration entre les femmes et les hommes est une réelle opportunité de développement pour le groupe, Gfi Informatique porte depuis plusieurs années une attention particulière à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes à travers des actions d’accès à l’emploi, la promotion professionnelle, la rémunération ou encore la formation professionnelle.

C’est grâce à cette politique volontariste que l’Unité Economique et Sociale (UES) de Gfi Informatique, composée des sociétés Gfi Informatique et Gfi Progiciels, représentant 94% des effectifs du groupe en France (soit 8603 collaborateurs), obtient une note de 89 sur 100 pour l’année 2019 en matière d’égalité femmes – hommes (application de la loi n°2018-771 du 5 Septembre 2018).

L’obtention de cette note, supérieure au minimum légalement requis (75/100), s’inscrit dans la logique des différents plans d’action mis en place au sein du groupe Gfi depuis plusieurs années. Le groupe Gfi Informatique confirme ainsi sa volonté d’inscrire l’égalité professionnelle comme un pilier fort de sa politique des ressources humaines.

A noter les autres sociétés du groupe concernées par la mesure ont obtenu les notes suivantes : la société Addstones (effectifs 185) la note de 82 sur 100, Gfi business Transformation (effectifs 79) la note 66 sur 100 et Gfi Informatique Entreprise Solutions (effectifs 78) la note de 79 sur 100.

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