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Digital

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Digital

Adaptar su estrategia, sus métodos de trabajo y poner en marcha nuevas tecnologías en su sistema de información para responder a los nuevos retos y ofrecer una mejora en la experiencia de usuario.

La era de lo digital ha favorecido el apogeo de nuevas costumbres de consumo, ha creado nuevas expectativas por parte de los consumidores, pero también de los empleados que quieren tener en su vida profesional las mismas facilidades que en su vida privada.

RRHH digitales

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RRHH digitales

Atraer y retener el talento con soluciones innovadoras de RRHH

La gestión del capital humano es uno de los factores clave del rendimiento de una empresa. La atracción y fidelización del talento, la digitalización y la dirección de los ámbitos de RRHH constituyen los principales desafíos para la dirección de Recursos Humanos. Los avances tecnológicos (solución Saas, digitalización, redes sociales, portal Intranet…) ofrecen a la Dirección de Recursos Humanos soluciones innovadoras que aportan una mayor flexibilidad y una mayor capacidad de reacción para acompañar a la empresa en su transformación.

Gfi Digital

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Gfi Digital

Acelere su transformación digital

La revolución digital ha llegado y evoluciona a un ritmo vertiginoso. Para hacer frente a los nuevos actores digitales, cada vez más disruptivos, las empresas deben considerar la transformación digital de forma global e integrar los impactos tecnológicos, sociales y empresariales.

Modernización digital

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Modernización digital

Mejorar la experiencia del cliente, desarrollar con agilidad las aplicaciones y funcionalidades más innovadoras para anticiparse a los usos del futuro.

Más movilidad, más rapidez, más autonomía en sus acciones... los tiempos de espera y las necesidades de los consumidores han cambiado. Las nuevas tecnologías han creados nuevos comportamientos que han transformado en profundidad la relación con el cliente, que cuenta con más información e incrementa su nivel de exigencia, por lo que espera que su banco y su compañía de seguros le ofrezcan unos servicios innovadores, de acuerdo con sus nuevos hábitos de consumo. Lo digital está en todas partes y los trabajadores también esperan encontrar en su lugar de trabajo las herramientas y los usos que aplica en su vida privada.

Calidad de los SI

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Calidad de los SI

Evaluamos, verificamos y testamos para garantizar la calidad de sus aplicaciones

Actualmente, el testing es esencial para las empresas. Les permite adquirir una posición de liderazgo competitiva, garantizar la rentabilidad y satisfacer las necesidades de los clientes finales. Esta exigencia del “Time to Market” necesita incrementar su valor, agilidad y velocidad para que los lanzamientos sean inmediatos (DevOps). A su vez, resulta esencial integrar nuevas soluciones para los sistemas más competitivos: virtualización, cloud, UX, Big Data, Testing y despliegue continuo. Es importante tener en cuenta los sistemas de legacy para optimizar las inversiones existentes (deuda tecnológica, ERP, decrecimiento de los gastos de explotación). La clave: un sistema de información orientado a los usos tecnológicos actuales y a las expectativas del negocio ¡Una garantía de rendimiento esencial ante una competitividad cada vez mayor!

Transformación de la función TI

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Transformación de la función TI

El éxito de su transformación digital gracias a nuestros expertos

Nuestros expertos son un factor clave en el éxito del proceso de transformación digital, que junto con el rendimiento de las nuevas herramientas tecnológicas y los sistemas de información puestos en marcha, le acompañarán en la obtención de sus objetivos.

El Omnicommerce de Gfi

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El Omnicommerce de Gfi

Focalizase en su core de negocio

Comercios en cualquier lugar, en cualquier momento, por cualquier canal, con el consejo y el servicio que el cliente le pide: la solución omnicommerce propuesta por Gfi se apoya en su experiencia y su saber-hacer para responder a todas estas exigencias.

SIRH

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SIRH

Atraer y fidelizar el talento con soluciones de RRHH innovadoras

La gestión del capital humano es uno de los factores clave del rendimiento de una empresa. La atracción y fidelización del talento, la digitalización y la dirección de los ámbitos de RRHH constituyen los principales desafíos para la dirección de Recursos Humanos. Los avances tecnológicos (solución Saas, digitalización, redes sociales, portal Intranet…) ofrecen a la Dirección de Recursos Humanos soluciones innovadoras que aportan una mayor flexibilidad y una mayor capacidad de reacción para acompañar a la empresa en su transformación.

Inventario redes y servicios

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Inventario redes y servicios

Desplegar un ancho de banda más cerca de los usuarios

En el contexto del boom de lo digital, IoT y de la movilidad, se requiere un mayor ancho de banda. También se hace necesario desplegar este ancho de banda más cerca de actores clave – ayuntamientos, hospitales, escuelas – lo que implica, despliegues de fibra y de materiales en diversos datacenters.