Leader sur le segment des solutions d’entreprise, nous vous proposons de vous accompagner dans toutes les phases de vos projets de transformation. Et ce en toute indépendance, du cadrage de vos besoins, de l’aide au choix jusqu’à la mise en place de la solution.

Fusions-acquisitions, évolutions réglementaires, digitalisation, amélioration des performances métier ou lancement de nouvelles offres sur de nouveaux marchés, nos clients font face à de profondes mutations dont la réussite passe par la capacité de l’entreprise à transformer son système d’information.

Plus qu’un intégrateur, Gfi est le partenaire de vos projets de transformation

Conscient que le SI devient un facteur clé de succès, nous sommes positionnés au cœur des projets de transformation. Nous sommes à même d’accompagner nos clients dans le choix et la mise en œuvre de solutions innovantes visant l’agilité et la performance des métiers ainsi que l’optimisation et l’industrialisation des systèmes existants chez nos clients.

Nous nous appuyons sur la connaissance de votre secteur, la maîtrise de vos processus métiers et notre expertise sur les solutions du marché et vous proposons une offre de service complète : conseil amont, AMOA et gestion du changement, intégration de solutions jusqu’à la maintenance en condition opérationnelle (MCO) via nos centres de services nearshore et offshore.

6 offres majeures au service des projets de nos clients

Nous avons acquis expertise et savoir-faire et valorisons aujourd’hui nos retours d’expérience autour de 6 offres clés :

  • Convergence et Core Model ERP : la convergence et le déploiement d’ERP dans une approche Core Model, ainsi que leur maintenance industrialisée en nous appuyant sur nos centres de services partagés ;
  • Règlementaire de paie : le maintien en conformité des solutions de paie RH en réponse aux évolutions réglementaires ;
  • CRM : le digital et l’innovation au service de la « Customer experience » ou comment renforcer l’experience client au travers de la digitalisation des processus frontaux ;
  • Digital RH : la digitalisation des fonctions RH (acquisition et fidélisation des talents) via le recours aux technologies mobiles et collaboratives ;
  • Cloud ERP : la valorisation de l’ERP existant au travers de la digitalisation de processus, de la Business Intelligence et du déploiement agile d’ERP en mode SaaS dans une approche « green countries » par exemple ;
  • PLM : l’optimisation du cycle de vie des produits en réponse aux nouveaux enjeux industriels.

Des partenariats forts avec les principaux éditeurs

Partenaire des principaux éditeurs du marché, notre indépendance vis-à-vis d’eux garantit à nos clients de disposer de la solution la mieux adaptée à leurs besoins et d’un service d’intégration sur-mesure. Nos certifications Sage Strategic Partner, Gold Partner Microsoft, Platinium Partner Oracle, SAP Partner, Salesforce, témoignent de la confiance des éditeurs du marché dans notre capacité à délivrer leurs solutions.

Des centres de compétences dédiés

  • SAP
  • Hybris
  • Oracle EBusiness Suite
  • Oracle JD Edwards HR Access
  • PeopleSoft HRMS
  • Sage X3 & Sage X3 People
  • Microsoft Dynamics AX
  • Microsoft Dynamics CRM
  • Salesforce
  • Oracle CRM
  • Business Intelligence

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