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DIGITAL DAY

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DIGITAL DAY

Jeudi 25 octobre à Genève et Zürich.

Retrouvez nous à Genève (Gare Cornavin) et à Zürich (au Circle) le 25 octobre pour la Journée nationale du Digital avec Pepper

"Digital Synergies" 30 projets pionniers

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"Digital Synergies" 30 projets pionniers

Un ouvrage signé Awakit, EBG & Cognizant

A l'occasion de l'événement "Digital Innovation", l'EBG, Awakit & Cognizant ont récompensé des projets de transformation digitale. L’objectif cependant est toujours le même : créer de la valeur ajoutée, pour le client comme pour l’entreprise.

Digital

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Digital

Adapter son fonctionnement, ses méthodes de travail et mettre place des nouvelles technologies au sein de son système d’information pour répondre aux nouveaux usages et offrir une nouvelle une expérience utilisateur

L’ère du numérique a favorisé l’essor de nouvelles habitudes de consommation, créé de nouvelles attentes de la part des consommateurs mais aussi des collaborateurs qui souhaitent retrouver dans leur vie professionnelle les mêmes usages que dans leur vie privée.

Le digital, un vrai programme de transformation pour l’industrie

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Le digital, un vrai programme de transformation pour l’industrie

Retour sur le 01 Business Forum 2018

Valorisation et partage de la donnée, expérience utilisateur, autonomisation des sites de production, conduite de changement… Quand le digital s’invite dans l’industrie, la transformation n’est jamais loin. Retour sur les enjeux de l’Industrie 4.0 à l’occasion du 01 Business Forum auquel participait Vincent Rouaix.

Gfi Digital

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Gfi Digital

Accélérons votre transformation digitale

La révolution digitale est en marche ! Elle envahit la société à un rythme effréné. Pour faire face à de nouveaux acteurs toujours plus disruptifs, les entreprises doivent considérer le digital dans sa globalité et intégrer les impacts technologiques, sociétaux et business qu’il impose.

Digital RH

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Digital RH

Attirer et fidéliser les talents avec des solutions RH innovantes

La gestion du capital humain est un des facteurs clés de la performance d’une organisation. L’attraction et la fidélisation des talents, la digitalisation et le pilotage des domaines RH constituent les principaux enjeux de management des ressources humaines. Les évolutions technologiques (solution Saas, digitalisation, réseaux sociaux, portail intranet….) offrent aux directions des ressources humaines des solutions innovantes apportant plus de flexibilité et une plus grande réactivité dans l’accompagnement de la transformation des organisations.

Digital Banking & Insurance

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Digital Banking & Insurance

Une relation client profondément renouvelée

Le Digital Banking correspond à l’évolution rapide, généralisée, profonde, indispensable de la relation d’une banque avec ses clients, parce que ceux-ci ont aujourd’hui des attentes et des exigences nouvelles et fortes dans leur vie privée comme dans leur vie professionnelle. Sous la pression constante des progrès technologiques et des acteurs de l’Internet, cette relation est entrée dans une période de transformation durable qui modifie en profondeur l’organisation, les processus, l’informatique, les stratégies des banques pour de nombreuses années.

Modernisation digitale

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Modernisation digitale

Améliorer l’expérience client, développer avec agilité des applications et des fonctionnalités toujours plus innovantes, anticiper les usages de demain

Plus de mobilité, plus de rapidité, plus d’autonomie dans leurs actions… Les attentes et besoins des consommateurs changent. La généralisation des nouvelles technologies crée de nouveaux usages qui transforment en profondeur la relation avec le client. Mieux informé et mieux équipé, il devient de plus en plus exigeant et attend de sa banque et son assureur des services innovants en phase avec ses nouvelles habitudes de consommation. Le digital est partout et les collaborateurs expriment les mêmes nouvelles attentes : trouver sur leur lieu de travail les outils et usages de la sphère privée.