Nous offrons à nos collaborateurs la possibilité d’évoluer et de se dépasser pour conserver l’envie de gagner ensemble.

Parce que nous nous sommes toujours fixés comme objectif d'attirer et de garder les meilleures compétences et les profils les plus talentueux, nous avons à coeur de proposer des perspectives de carrière motivantes.Chaque collaborateur bénéficie d'un suivi de carrière personnalisé ponctué de points d'étape et d'entretiens d'évaluation.

Chez Gfi, chacun est acteur de son parcours en fonction de son ambition, de son potentiel, de ses performances et des opportunités. Les schémas d'évolution sont multiples, compte tenu de la diversité de nos métiers et de nos implantations géographiques mais aussi des passerelles à l'intérieur d'une branche métier ou entre branches. Grâce à la cartographie de l'ensemble des compétences et des métiers du Groupe*, nous disposons d'une vision claire des évolutions ou passerelles afin de mieux recruter, promouvoir et développer les compétences.
* à travers la GPEC: Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences et le projet Mozaic RH 
 

Vos intérêts et nos objectifs se rejoignent, votre progression et le développement de vos compétences sont essentiels la dynamique du Groupe et la motivation de chacun ! C'est la raison pour laquelle la formation occupe une place centrale dans la carrière de nos collaborateurs. Tout au long de votre parcours professionnel, nous vous proposons différents cursus, que ce soit dans les domaines techniques, métiers ou développement personnel.
Nous cherchons aussi à nous assurer que l'ensemble de nos équipes dispose des expertises en phase avec l'évolution du marché et la demande de nos clients.

 

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