Stagiaires, contrats en alternance et jeunes diplômés

Stagiaires, alternants et jeunes diplômés

Le recrutement de stagiaires, contrats en alternance et jeunes diplômés représente un enjeu majeur puisque les talents recrutés, formés aux technologies récentes et aux méthodologies innovantes, contribuent à la valeur ajoutée des missions réalisées chez nos clients.

Nous souhaitons favoriser la transmission de compétences, autant en termes de savoir-faire que de savoir être, par le recrutement d’un(e) jeune accompagné(e) par un(e) salarié(e) de son entreprise : le tuteur.

Nous recherchons également la montée en compétence opérationnelle des jeunes qui constituent un vivier de candidats potentiels pour les embauches en CDI.

Alternants 

Les alternants bénéficient de l’encadrement d’un tuteur, chargé de les suivre tout au long de leur parcours dans le Groupe.

Tous les tuteurs d’alternants suivent une formation pour les familiariser avec les enjeux liés à l’alternance et les sensibiliser sur l’accompagnement quotidien de ces jeunes étudiants au sein de nos équipes.
Chaque alternant est généralement intégré au sein d’une équipe avec un accompagnement progressif sur ses sujets d’intervention.
Nous veillons particulièrement à ce que l’alternant puisse s’exprimer régulièrement concernant sa charge de travail et ses missions.

Les perspectives d’emploi pour les alternants concernent essentiellement les apprentis ayant un profil correspondant à nos métiers : informatique, commerce et fonctions transverses.

 

 

 

 

Mots clésRecrutement

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